Kurumların eğitim süreçlerini iş hedefleriyle hizalayan, davranış değişimi ve performans gelişimi odaklı öğrenme sistemleri tasarlıyoruz.
Hizmetlerimiz
Kurumsal öğrenme sistemleri ve gelişim mimarileri tasarlıyoruz.
- Öğrenme Mimarisi
- Dijital Akademi
- Learning Blueprint
- Learning Path Tasarımı
- Learning Analytics
Nexo Academy
Öğrenme sistemleri tasarlayabilen profesyoneller yetiştirme programı
- Hybrid Öğrenme Modeli
- Yüz Yüze Eğitim
- Gerçek Problemli Proje
- Öğrenme Portfolyosu
- Sertifika
Programlarımız
Kurumların gelişim süreçlerine giriş sağlayan uygulama odaklı programlar.
- Liderlik Başlangıç Programı
- Geri Bildirim ve İletişim
- Excel ve Veri ile Çalışma
- Canva ile İçerik Tasarımı
- Dijital Reklam ve Meta Business
Eğitimi Değil, Öğrenme Sistemlerini Tasarlıyoruz
Stratejik Yaklaşım
Kurumların gelişim süreçlerini iş hedefleriyle hizalayan sürdürülebilir öğrenme mimarileri oluşturuyoruz.
Ölçülebilir Gelişim
Öğrenme süreçlerini performans, yetkinlik ve davranış çıktılarıyla ilişkilendiriyoruz.
Davranış Değişimi İçin Öğrenme Sistemi Tasarımı
Öğrenmeyi eğitimden çıkarıp iş sonuçları üreten sürdürülebilir gelişim sistemlerine dönüştürüyoruz.
Mevcut öğrenme yapısı, iş hedefleri ve gelişim ihtiyaçları değerlendirilir.
✓ Yetkinlik analizi
✓ İş hedefleri eşleşmesi
✓ Öğrenme ihtiyaç haritası
Rol bazlı gelişim yapıları ve kurumsal yetkinlik modeli oluşturulur.
✓ Rol bazlı yetkinlikler
✓ Gelişim seviyeleri
✓ Yetkinlik matrisi
Kuruma özel öğrenme mimarisi ve gelişim modeli tasarlanır.
✓ Öğrenme yolculukları
✓ Gelişim modeli
✓ Öğrenme blokları
LMS yapısı, öğrenme akışları ve destek mekanizmaları planlanır.
✓ LMS yapılandırması
✓ Dijital öğrenme akışları
✓ Destek mekanizmaları
Öğrenme süreçleri performans çıktılarıyla ilişkilendirilir.
✓ KPI takibi
✓ Performans ölçümü
✓ Davranış analizi
Öğrenme verilerini yöneten ve sürekli geliştiren yapı oluşturulur.
✓ Yönetici dashboardları
✓ Öğrenme analitiği
✓ Sürekli gelişim raporları
Davranış Değişimi İçin Öğrenme Sistemleri
Kurumların gelişim süreçlerini performans, yetkinlik ve iş hedefleriyle ilişkilendiren sürdürülebilir öğrenme sistemleri tasarlıyoruz.
Öğrenme Sistemleri Hakkında Sık Sorulan Sorular
Kurumların öğrenme mimarisi, dijital akademi yapıları ve performans odaklı gelişim sistemleri hakkında en çok merak ettiği konuları yanıtlıyoruz.
Hayır. Nexo Learning, katalog eğitim sağlayan bir yapıdan ziyade kurumların öğrenme ve gelişim sistemlerini tasarlayan bir öğrenme mimarisi danışmanlığıdır.
Kurumsal öğrenme mimarisi, dijital akademi kurulumu, learning path tasarımı, gelişim programları, öğrenme ölçümleme sistemleri ve learning blueprint danışmanlığı alanlarında çalışıyoruz.
Hayır. LMS’i yalnızca bir teknoloji aracı olarak görüyoruz. Odak noktamız; LMS’in ötesinde çalışan sürdürülebilir öğrenme sistemleri tasarlamaktır.
Evet. Her kurumun kültürü, hedefleri ve gelişim ihtiyaçları farklıdır. Bu nedenle tüm çalışmalar kurumun mevcut yapısına ve stratejik hedeflerine göre özel olarak tasarlanır.
Evet, eğitim programları da geliştiriyoruz. Ancak Nexo Learning’in yaklaşımı klasik katalog eğitim anlayışından farklıdır. Tasarladığımız programlar; kurumun öğrenme mimarisinin bir parçası olacak şekilde, gelişim hedefleri ve iş ihtiyaçları doğrultusunda yapılandırılır.
Süreç kısa bir değerlendirme görüşmesi ile başlar. Bu görüşmede mevcut öğrenme yapısı, gelişim ihtiyaçları ve olası iş birliği alanları birlikte değerlendirilir.
Öğrenme Sistemlerinizi
Birlikte Değerlendirelim?
Kurumunuzun mevcut gelişim yapısını, öğrenme süreçlerini ve performans odaklı gelişim ihtiyaçlarını birlikte analiz edelim.
✓ Rol bazlı gelişim yapıları
✓ KPI odaklı öğrenme sistemleri
✓ Dijital akademi planlaması
✓ Öğrenme dashboard yapıları
15–20 dakikalık kısa bir ön değerlendirme görüşmesi planlayabilirsiniz.
